【企業】NEC「新卒年収1000万円」の衝撃 年功序列の廃止か、「3流国への没落」か

http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1568276255/【元スレ】

今回の記事

1 2019/09/12(木) 17:17:35.64

優秀な人材を確保するために、NECは10月から研究職を対象に、新卒年収が1000万円を超える可能性がある給与を支給すると発表した。これが技術・研究系の職場に衝撃を与えている。

大学時代の論文が高い評価を得た新卒者を対象にしていて、これまでの年功序列とは全く異なる破格の厚待遇となる。
年功序列が主流である日本企業の中では、異例の取り組みだ。
裏を返せば、能力のある人材を生かす給与体系に変えていかないと、グローバル競争の中では勝てない状況になりつつあることを表している。

ソニーは新入社員が730万円 
AI(人工知能)、バイオテクノロジーなどの先端技術分野では、優れた研究者のアイデアが製品化につながる。
そのため、大手の技術系企業は将来のヒット商品の開発につながるような「金の卵」を、のどから手が出るほど欲しがっているのだ。

ソニーは6月から、AIなどの分野で高い能力がある新入社員を優遇する新しい制度を始めた。
同社では役割(グレード)に応じた等級制度が導入されていて、その役割に基づいて給与水準を決めている。新入社員にはこれまで、一律に入社2年目の7月から「グレード」を付与していたが、採用の競争が激化していることから1年繰り上げて実施することになった。

つまり入社後、優秀な成績を残した新入社員は、最短で1年目の7月以降、「グレード」を付与される可能性があり、それが給与にも反映されることになる。
その結果、新入社員でも年収730万円に届く水準となり得るのだ。

今回の制度改正では、新入社員の横並び運用を脱し、できる人、任せられる人にはその役割に応じてグレーディングするものであるため、社内での競争意識が高まるとみられる。

 ソニーと言えば1979年にヒットしたウォークマンを皮切りに、新しいライフスタイルを提案してきた。
同社では新規事業を行う部署を設けて、新商品につながることを促してはいるが、まだ花が開いてはいないのが現状だ。今回の新制度がソニーの新たな商品に結び付くかどうか注目したい。

9/12(木) 8:00配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190912-00000023-zdn_mkt-bus_all

みんなのコメント

27 2019/09/12(木) 17:26:47.20

人生お金じゃないよ時間だよ
時間がたっぷりある贅沢   
年金生活者サイコー

52 2019/09/12(木) 17:31:54.65

年功序列なんてさっさと廃止でいいよ
年取ったからといって有能になるわけじゃないんだからさ

58 2019/09/12(木) 17:33:38.73

トヨタで成果主義やったら新人に何も教えなくなったって言うしなあ。
年功序列廃止できるのは、一人でどうにでもできるソフトウェア分野だけじゃね?

69 2019/09/12(木) 17:36:28.92

博士忌避されるっていうけど
情報系でもまだそうなのかね

72 2019/09/12(木) 17:36:40.44

「3流国への没落」・・・今は2流国だって気づいてない奴、多そうだね

89 2019/09/12(木) 17:42:06.01

所詮は元アメリカの会社だなNEC

113 2019/09/12(木) 17:48:47.49

年だけ食って持ってる技術は時代遅れのおっさん高給で使うよりずっと健全だろ

124 2019/09/12(木) 17:50:59.75

どんな条件だろうと入っちゃいけない会社ってあるよね

128 2019/09/12(木) 17:51:55.22

まぁグローバル化の波を跳ね除けるのは難しいよ
他を圧倒するような軍事力や経済力がなきゃ

137 2019/09/12(木) 17:53:45.62

NECと富士通はブラック

139 2019/09/12(木) 17:54:00.02

新卒とか中途関係なく能力で決めるべき

147 2019/09/12(木) 17:55:41.31

まぁどんなに素晴らしいもの作ってもすぐに欧米が横取りしちゃうんだけどねw

153 2019/09/12(木) 17:57:26.09

NECは独自年金(の様な物)制度も嘘っパチだったからな
金銭に関しては信用できない

170 2019/09/12(木) 18:02:32.37

台湾企業って結構すごいよな
PCパーツ系とか

以下コメント続き

195 2019/09/12(木) 18:10:38.40

考えてみたら
いかに優秀でも新卒初任給23万くらいとかやってられないよな

246 2019/09/12(木) 18:26:50.88

氷河期は親を恨めな
受精した時期がもう圧倒的に間違いだったんだから

255 2019/09/12(木) 18:29:27.30

逆に普通の文系新入社員の初任給が高すぎる。
社会保険代など諸々で年400-500万円くらいかかるが、そんなに利益出してるか?
逆に、能力があれば技術系は1000万でも安い。

263 2019/09/12(木) 18:33:13.67

二極化推進だな
最終的に搾取階級と最低賃金付近に張り付いた被搾取階級の2種類の人間しかいなくなる
ひょっとしたらソ連崩壊後最大級の革命待望論が渦巻く国になるのではないだろうか

276 2019/09/12(木) 18:38:36.50

Google日本法人で30代3000万円とかだからまだまだ足りない。

281 2019/09/12(木) 18:40:02.41

上司が嫉妬でボッコボコにいじめそうw

311 2019/09/12(木) 18:49:34.26

優秀なのは公務員目指すんじゃないの?

317 2019/09/12(木) 18:51:59.55

今まで一度も一流になったことないだろ
自称一流だよ

321 2019/09/12(木) 18:52:49.06

将ばかり優遇すると兵が逃げ出すぞ

324 2019/09/12(木) 18:53:14.23

富士通「そこで目標管理制度ですよ。」

330 2019/09/12(木) 18:56:29.71

NECは役所以上に小回りが全く出来ない組織になっている
昔の電電公社そのもの
若い人間もそれが当たり前と思っているところが相当にヤバい

おまけに外注丸投げで知識などは町工場以下のレベル

354 2019/09/12(木) 19:06:12.30

NECも中国人に乗っ取られる訳か

383 2019/09/12(木) 19:21:13.67

才能あるやつはベンチャー立ち上げてるから

387 2019/09/12(木) 19:22:16.44

日本の大企業の意思決定システムじゃ雇われる方が可哀そう
2年もすれば他行くな

401 2019/09/12(木) 19:30:08.35

グーグル行ったほうがいい

以下コメント続き2

420 2019/09/12(木) 19:39:43.04

NECは既存のものは終わっていて天才博打しかできないゴミ
当たるといいですねその宝くじ

424 2019/09/12(木) 19:41:51.39

これ 結果出さないと即首のやつだな。新卒にあの重圧耐えれるかな〜

453 2019/09/12(木) 20:03:20.60

また、これで日本が先進国に返り咲けるといいけどね
老害が吹き荒れる中、若者を優遇することは
間違っていないと思う

463 2019/09/12(木) 20:08:59.13

どうせ新卒(役職者縁故限定)枠だろ?

476 2019/09/12(木) 20:27:18.51

数年間リストラがあります

479 2019/09/12(木) 20:28:22.69

これで生涯賃金が+2〜3億くらいになるとしても、調子付いていい家なんか買ったら
結局吹っ飛んじまうよなぁ。よほど堅実な人間じゃないと、自然に生活も贅沢になっちゃ
うだろうし

483 2019/09/12(木) 20:32:46.92

国際基準で言えば普通

485 2019/09/12(木) 20:36:51.92

リストラキングがアホか

493 2019/09/12(木) 20:41:34.23

公務員も同じな
初任給から1000万にすればいやでもレベル上がるから
2000万でもいいぐらいだ

520 2019/09/12(木) 21:10:28.98

そういった連中で
歳いってて公務員じゃない連中はすでに
中韓に押さえられてるだろうから
そういう状況になって
ようやく若い世代の優秀な技術者へのニーズが出てきたってことかな

524 2019/09/12(木) 21:15:08.05

高速化効率化技術プロジェクトとかそういう難題部分に放り込むんでしょ
うまくいけば4000万
いかなければ200万

529 2019/09/12(木) 21:20:13.45

創造性に金出さないとマジで日本は終わるから
これはいいことだと思うわ

535 2019/09/12(木) 21:27:18.85

実際NEC本社にはソース読める人間一人もいないんじゃね?

548 2019/09/12(木) 21:34:52.18

1年目、新入社員皆全力で頑張り会社業績アップに貢献
1年後「期待された成果上げた社員はゼロなので全員減俸」

この未来が見える

556 2019/09/12(木) 21:42:18.73

日本は年功序列だからいいのに

この特権がなくなるということは本当にヤバいんだろうな

以下コメント続き3

565 2019/09/12(木) 21:45:23.30

技術部門ほぼゼロのNECが技術者募集w

ここ笑うとこ?

592 2019/09/12(木) 21:54:54.45

70代ならパンチカード時代かな

597 2019/09/12(木) 21:56:36.18

入社時がピークな訳か。

600 2019/09/12(木) 21:57:29.06

wwwを支えてるのもNEC。
NECがソフトバンクと組んで革命的な進化をすることを希望する。

602 2019/09/12(木) 21:57:52.82

新人以上に成果出してる中堅は上がらないんだろうな

603 2019/09/12(木) 21:58:31.24

新卒1000万とかで、40歳になったらクビ
というなら、わからなくもないかな

604 2019/09/12(木) 21:59:06.47

無能中堅はあらかたリストラできたってことなのかな

643 2019/09/12(木) 22:19:56.92

新卒は金の卵、氷河期は腐った卵

650 2019/09/12(木) 22:24:25.89

行くとこまで行かないとどうにもならんなー(棒)

696 2019/09/12(木) 22:52:08.34

即戦力以外お断りってやつだな

703 2019/09/12(木) 22:55:40.81

理系とか文系とか関係ないだろ
英語と数学を大学入試の必須科目にすれば良いだけ
同時に今の文系を首切ってリストラ対象の優秀な文系並に能力が落ちた理系をシフトさせれば良いだけ

745 2019/09/12(木) 23:30:21.47

いずれにせよNECなんてあかんだろ

800 2019/09/13(金) 00:21:03.56

会社にそれだけ利益もたらす人材難だろいいじゃん、使えない総合職はどんどんリストラ

824 2019/09/13(金) 01:22:46.41

年功序列は潰すべきだな
しがみついてる年寄りはどんどん切ってしまえばいい

831 2019/09/13(金) 02:40:44.93

バザールでござーる

以下コメント続き4

841 2019/09/13(金) 02:58:54.81

楽な仕事で300万の方がいいのに
そっちの方が無い

860 2019/09/13(金) 04:05:19.49

遅いよ、googleとか外資はもっとあるだろう
米じゃ大卒IT系は10万ドル普通、研究者は分野によるがリストラも激しい

883 2019/09/13(金) 05:51:03.85

もう既に三流国家なんですが?

886 2019/09/13(金) 05:58:22.05

でもなぁ、ボンクラをコツコツ育てて職人にしてきたのも
日本型の長期雇用有っての事だからな

925 2019/09/13(金) 09:28:37.71

自分で起業して自社株持ってるとかじゃないと本気にならないだろ
優秀なら、NECのノウハウを吸収して、さっさと辞めて起業するわ

927 2019/09/13(金) 09:34:53.57

サラリーを遥かに超える利益を会社にもたらせばいいだけ
なんの不思議もない

936 2019/09/13(金) 10:01:31.65

ソフトウェアの大事さに気づいたと言うよりAIにばかり高給与えてるようで流行の後追い感が凄い

940 2019/09/13(金) 10:08:57.68

1000万円しか出せない日本はもう終わり

951 2019/09/13(金) 11:26:08.56

NECはクサフグでも釣ってろ

969 2019/09/13(金) 13:50:15.46

ちなみにUNIX系の書籍は1冊・・・あるかどうかの判断

975 2019/09/13(金) 14:22:01.20

研究職だからな
今は院卒しか採らんだろうし、院の学費やら考えればまあ高くない
ちなみに院から大手研究職に就職も至難の技

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